40 медицинских работников пополнили штат Нижегородской областной стоматологической поликлиники с начала года
Многие специалисты воспользовались региональными мерами поддержки
Это 25 врачей и 15 работников со средним медицинским образованием.
Как сообщили в министерстве здравоохранения региона, на сегодняшний день в 13 филиалах учреждения трудится уже около 860 специалистов. При этом государственная медицина все активнее привлекает молодые кадры. Многие из них пользуются региональными мерами поддержки еще на этапе обучения в медицинском вузе или колледже.
В числе недавно трудоустроенных врачей – два специалиста, прошедших целевое обучение. В рамках региональной программы поддержки «целевики», которые учатся без академических задолженностей, могут получать ежегодную денежную выплату в размере 20 тыс. рублей (студенты специалитета – с момента окончания 3-го курса, студенты ординатуры – по окончании 1-го курса). Кроме того, «целевикам-платникам» доступна компенсация расходов на оплату обучения. При отсутствии у студента академических задолженностей будущий работодатель может возместить ему до 250 тыс. рублей за один год обучения в медицинском вузе и до 84 тыс. рублей за год обучения в медицинском колледже. За каждый оплаченный год обучения будущий медик обязуется отработать в выбранном им государственном учреждении здравоохранения два года.
«Каждый новый специалист становится ценным приобретением для нашего коллектива. Мы создаем все необходимые условия для профессионального роста молодых врачей, сохраняя при этом неизменно высокие стандарты стоматологической помощи», – подчеркнул главный врач Областной стоматологической поликлиники Анатолий Сидорин.
Новые сотрудники распределены по всем филиалам поликлиники. Врач-стоматолог Татьяна Твердова, недавно трудоустроившая в филиал в Советском районе Нижнего Новгорода, поделилась впечатлениями о своей работе.
«Первые месяцы практики стали для меня бесценным профессиональным опытом. Благодаря поддержке опытных коллег я постепенно осваиваю все тонкости работы с пациентами», – сказала девушка.
Среди трудоустроенных медиков со средним медицинским образованием – 12 медицинских сестер, а также зубной техник, стоматологический гигиенист и помощник эпидемиолога.
«При трудоустройстве старшая медсестра провела мне небольшую экскурсию по поликлинике, показала будущее место работы, объяснила мои функциональные обязанности и познакомила с коллективом. Уже с первых дней работы в Канавинском филиале я ощутила поддержку от коллег, которые охотно делились своими знаниями и опытом. Они помогли мне разобраться в сложных рабочих процессах и ответили на все вопросы. Я чувствовала, что могу обратиться к ним в любой момент», – отметила медицинская сестра филиала поликлиники в Канавинском районе Нижнего Новгорода Кристина Николаева.
Напомним, устранение дефицита медицинских кадров в государственных медицинских учреждениях региона – одно из важнейших направлений работы в рамках реализации национального проекта «Продолжительная и активная жизнь». Новый нацпроект стартовал в стране с 2025 года по поручению Президента России Владимира Путина.
ВНИМАНИЕ, НЕПОГОДА!!!
17:12 07.06.2025
В Кстово ликвидируют пожар на производстве
16:48 07.06.2025
В Нижегородской области выбрали лучшего начальника караула
09:05 07.06.2025
Добавить комментарий